LFResearch
深層考察:『オープンソース プログラム オフィス』
組織構成、役割、責務、および課題
(日本語版も公開)
概要
オープンソースのプロジェクトとイニシアチブは、他の組織と協力し、新しいテクノロジーを生み出し、新しいコミュニティの形成をサポートするために、実証された成功モデルを企業に提供します。多くの業界の組織がオープンソース プログラム オフィス(OSPO)を設立し、高度なスキルを持つ人材を配置して、オープンソース ソフトウェア(OSS)でリーダーシップを発揮し、この外部の研究開発(R&D)エコシステムで重要な足場を築いています。
深層考察:『オープンソース プログラム オフィス』は、企業がOSPOをどのように組織化し、運営に必要な最小限の人員配置を行っているかを調査し、そのようなOSPOの責務について議論し、オープンソースを企業で採用する際に直面する課題について、詳しく説明します。
著者:Ibrahim Haddad, Ph.D.
Vice President of Strategic Programs, Linux Foundation
and General Manager, LF AI & Data
『序文』 Chris Aniszczyk
Chief Technology Officer, Linux Foundation
and Co-Founder, TODO Group
日本語版翻訳:
工内隆・伊達政広(The Linux Foundation Japan)